Wysokość wynagrodzenia ustalana jest podczas indywidualnych rozmów z klientem i uzależniona jest od zakresu i rodzaju świadczonej pomocy prawnej.
Systemy rozliczeń
System wynagrodzenia kwotowego Ustalana indywidualnie z klientem konkretna kwota wynagrodzenia za realizację zlecenia z uwzględnieniem obowiązujących w tym zakresie przepisów System ten jest stosowany w sprawach, w których można określić zakres prac i ich wymiar czasowy.
System rozliczenia godzinowego Wysokość wynagrodzenia zależy od ilości czasu poświęconego na realizację zlecenia.System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz w sytuacjach, gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu i pracochłonności prac.
